どうも
梅雨に入ったのに僕が外に出たら晴れになるので晴れ男と堂々と言えるようになったアニあつです。(やったぜ!!)
今日は僕が経験してこういう職場では働かない方がいいよということを書いていきます。
結露を言うと
1.上司より部下が仕事のやり方を考える
2.意味が分からない要求がある
3.責任をとってくれない
4.言っている人によって内容が違う
この4つがあれば要注意です。
入る前の対処策ではなく入った後にという話で進めていきますのでよろしくお願いします。
1.上司より部下が仕事のやり方を考える
普通に考えれば上司が仕事のやり方を考えて部下が実行するの一般的ですが中には部下に仕事のやり方を考えさせる職場のあります。
教育上や全面的にやり方を任せて何も言ってこないならば問題ないのですが任せたのにも関わらず、やいやい言ってくる人もいるので、そういう人がいれば自分が上に行くか職場を変えた方がいいです。
2.意味が分からない要求がある
何を意図してこの要求をしているのかが分からなければ気をつけて下さい。
これは大体下請けの会社に多いですが結構言われるのが
お客さんが言っているからやって
と言われますが部署の範囲内の仕事であれば分かるのですが、自分の本来の仕事を分かっていない人やお客さん第1主義の人は範囲外の仕事も引き受けてしまうので、やる意味を聞いてみて説明できないようならすごい好きな職場でなければ離れた方がいいです。
3.責任をとってくれない
これは上司としての責任を果たしていないので問題外ですが、そもそも責任というのは皆あるのでもし特定の人に全ての責任を負わせているのであれば直ちに逃げた方がいいです。
何故なら自分の精神が悪い意味で弱っていくので出来る限り早めの対処をした方がいいです。
4.言っている人によって内容が違う
話す相手によって全然違う内容を言っているのであれば要注意です。
例えば分かりやすく言うと本人にはゆっくり仕事を覚えてもいいよと言っているのに他の人には早く仕事覚えてくれよと言っていれば話している内容が違うので、そうなると信頼が出来なくなり仕事以前に人間関係が破綻するのでこういう現場では働かない方がいいです。
まとめ
今日はこういう職場で働かない方がいいというテーマで書きましたが総合的に言うと働く意欲が無くなっていくんです。
人間としての精神状態を維持することが難しくなっていくので昔は逃げるのは難しかったですが今は自分の力で稼げる職業が沢山あるのでもし今の職場で働くのが辛いのであれば一つの選択肢として逃げるのをお勧めします。
そしてこういう職場にしてしまっている会社があればすぐにシステム改善した方が長期的に会社が存続できるのでしてください。
今日も読んでくれてありがとうございました。